在签订劳动合同的时候，通常是员工和公司都有一份劳动合同这样在发生纠纷之后，双方都能够拿出证据来进行证明，那么如果劳动合同一式一份是否可以这种情况有怎样的弊端？下面为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
劳动合同一式一份可以吗
正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。
如果劳动合同不符合上述规定，按照《劳动合同法》第七十七条规定劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
根据以上内容的相关的回答可以得出，如果双方要签订劳动合同的话，最好是一式两份，双方都有，在发生纠纷之后就各自有证据证明，如果合同只有一份的话，弄丢之后就比较麻烦，如果您还有相关法律咨询可以致电华律网在线律师解答。
