依据我国妇女权益保护法的规定，怀孕的妇女很多利益是受法律保护的，用人单位不得安排怀孕妇女从事一些不适合的工作，也不得解除怀孕妇女的劳动合同，那么故意伤害孕妇轻微伤如何判刑?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
故意伤害孕妇轻微伤怎么判刑
故意伤害妇女造成妇女轻微伤的，怎样判刑要依据对孕妇造成的伤害而定，如果对胎儿没有影响的，可以对当事人进行治安管理的处罚。
相关法律规定
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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