我们在用人单位上班后可以享受到年假，但是我们都知道工作满一年之后有五天年假。但是很多人可能没有工作满一年就辞职了，那么对于这种情况下的年假该如何进行计算呢?这是大家需要了解清楚的问题。华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、离职不满1年年假如何计算
离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数;
但离职时不满一年是没有年假。
根据《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
二、什么是年假
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。
看完本文之后，对于这个问题大家都清楚了吧。对于年假是需要劳动者工作满一年之后才能进行休假，所以不满一年的就没有年假，这点大家就要做好相关的了解，才能知道具体的规定。如果您有其他问题，欢迎咨询华律网专业律师。
