我们知道休年假是作为职工来说每年一次的假期，年假是有工资发放的，所以对于职工来说是值得期待的日子，但是对于休年假的天数也是有规定的，那么怎样才可以拥有10天的假期呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
如何拥有10天年假
累计工作年限满10年，自第11个年度起享受每年10天带薪年休假。
相关法律规定
《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
工会组织依法维护职工的年休假权利
第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
通过上文的解释，我们可以了解到就是一般工作满10年的话就可以享受10天的假期了，而且国家法定休假日是不计入年假的计算的。以上这些就是华律网小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询华律网相关律师。
