企业员工在满足相关规定的情况下，是可以向用人单位申请休年假的，可是有时候，可能刚休完年假回到企业就需要向用人单位请假。在此，华律网的小编为大家整理了企业年假的相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。
一、刚放完年假回来如何请假
简述请休假的基本流程：
员工本人提交书面申请
直属上司：
①两天以内(含两天)部门主管核准
②两天至五天的由区域经理核准
③五天以上的由营运部核准
3.同意或者不同意
二、相关规定
企业职工带薪年休假条例
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
经过小编耐心的介绍，相信大家对于企业年假的问题有了更加深刻的认识和理解了，其中需要大家特别注意的是，寒暑假、病假、事假超过一定期限，且单位不扣工资的，是不能再休年假的。如果还有其他方面的法律问题，欢迎咨询华律网，华律网一直在您身边。
