在劳动者工作期间需要遵守相关的规章制度，其中关于旷工在制度中就有相应的规定。那么作为劳动者不应该进行旷工，如果出现员工旷工的情况在工资上应该如何进行计算呢?这是大家需要了解清楚的问题，华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、矿工工资如何计算
基本工资(津贴) 奖金 安全奖
二、什么是矿工
现实社会中指在矿山上班的工人，包括各种矿山工种的工人的总称。矿山工人，可不一定都是井下作业者;但包括从事井下工作任务的技术和体力劳动工人。当代矿工素质从各方面都有很大的提高。矿工工作有一定的危险性，可能会遇到意外事故，如：天然气矿的井喷事故，煤矿的透水，瓦斯爆炸事故等。
看完本文之后，大家对于这个问题都清楚了，对于员工旷工属于严重的违反规定的行为，会受到严重的处罚，多数情况下是直接扣除几天的工资，严重的可以进行开除。具体的处罚规定需要根据企业的规定进行执行。如果您有其他问题，欢迎咨询华律网专业律师。
