如果自己是属于公务员的话，到时候一般都是按照每一个星期工作五天休息两天来进行计算的，对于这个公务员的工资一般如何计算？下面，为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，华律网小编整理了以下的相关内容，希望对您有所帮助。
一、苏州公务员工资如何计算
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：
A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数 固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时 固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数) 固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时 固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
C：固定月薪/20.92*实际出勤天数 固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时 固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
按照A方法：其工资为：600/23*19 600/20.92/8*1.5*21=608.58
按照B方法：其工资为：600-600/20.92*4 600/20.92/8*1.5*21=598.21
按照C方法：其工资为：600/20.92*19 600/20.92/8*1.5*21=657.86
二、工资
是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
以上内容就是对提问的回答，公务员的工资要计算的话，都是按照上文中的几种情况来进行处理的，这个一般也是每一个月发一次工资，而不是按照天来进行计算，有的公司用不同的计算方法，如果您还有其他的法律问题的，可以咨询华律网的相关律师。
