辞职之后的社保卡问题一直以来都是很多人都非常关心的。但是很多人对此并不是很了解。那么，大家知道辞职社保卡停了怎么处理吗?在此，华律网的小编为大家整理了辞职社保卡停了怎么处理理相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。
一、辞职社保卡停了怎么处理
辞职后来的公司会自动处理停保。单位企业职工离职后企业会提交《减员申请》至社保局申请(一般一月一次)，之后由社保工作人员审核资料后会进行暂停参保处理。
二、相关规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
经过小编耐心的介绍，相信大家对辞职社保卡停了怎么办理的问题有了更加深刻的认识和理解了，其中需要大家特别注意的是，社保卡在我们的生活中有很大的作用，所以说大家一定不能断缴。如果还有其他方面的法律问题，欢迎咨询华律网，华律网一直在您身边。
