公司为员工自动缴纳社保是必须的，并且法律也是明确规定了用人单位必须给员工缴纳社保。但在单位也存在停止给员工缴纳社保的特殊情况。接下来，由华律网小编为大家解答公司给员工缴纳社保的相关问题。
公司不得私自停缴员工的社保，但是员工离职了之后，公司是有权停缴其社保的。接下来小编就来给大家讲解在员工离职后如何停缴社保。
一、各个地区都有社保部门的官网，输入公司的用户名和密码，公司登入其官网进行对员工进行网上停缴社保。
二、选择企业网上申报，登入系统，点击单位申报业务，在员工信息变更栏中选择停保。
三、然后选择离职员工，把离职员工的相关信息删掉，把社保选择停缴即可。
以上是网上为员工停保的流程，当然也可以带上相关的材料到当地的社保部门办理，一般所需要的材料有：该员工的离职证明并盖章、离职员工身份证复印件、公司办理人的身份证复印件、填好的公司职工异动表并盖章。但是各位读者要注意，若员工是当月离职，为离职员工停缴社保后，当月还应缴纳社保，次月停保才能生效。
这就是关于公司如何帮员工停缴社保的回答，若您还有相关的法律问题，在为员工停保还有疑问，欢迎来华律网咨询，我们有专业的律师为您服务。
