在工作期间，员工生病也是很正常的事情。那么，在员工生病请了半个月病假的时候，对于其工资是怎么进行计算的呢?这是大家最关心的问题，毕竟工资是很重要的一点，从下面的内容就知道具体的计算方法。华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、什么是病假工资
雇员因疾病或伤残而缺勤的期间可以获得的报酬。
二、员工病假半个月工资怎么计算
《劳动保险条例实施细则》第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%;已满6年不满8年者，为本人工资90%;已满8年及8年以上者，为本人工资100%。
看完本文之后，我们知道其中的答案。对于病假的工资计算就要按照本文的内容来进行了解，就能知道是如何进行计算的呢?这对于劳动者来说就十分重要，才能才能能领取多少钱的工资。如果您有其他问题，欢迎咨询华律网专业律师。
