我们在公司如果说没有发展机会的话，可以办理辞职的，在辞职的过程中一般提交辞职报告的时候需要提前30天，那么在办理辞职的时候，用人单位不同意如何处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
一、办理辞职公司不签字怎么办
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费)，可以再要回工资。
二、辞职
即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
以上内容就是相关的回答，在办理辞职的过程中，用人单位如果不同意的话，这个用人单位是属于违法的情况，因为在劳动法中有相应的规定，员工提出辞职，用人单位是不得进行干涉的，如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。
