我们知道一般如果去单位上班公司都会与你签订劳动合同的，这是为了保障单位与员工之间的权益。那么，如果员工不辞职就走了怎么办呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
员工不辞职就走了怎么办
1、员工自动离职，不办理离职手续，单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。
2、关于员工离职，用人单位应当给予办理离职手续，如果离职是由员工本人提出的，用人单位应当给其出具离职证明。离职证明与办理离职手续不是一个概念，离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系，用于其第二次就业的时候，供新用人单位审查。有的员工离职，需要原用人单位出具离职证明，那么用人单位有为其出具离职证明的义务。
3、如果员工不辞而别，用人单位应当按照旷工处理;对于超过规定的旷工时限的，用人单位可以解除劳动合同。
通过上文的解释，我们可以知道就是员工如果没有辞职就走人的话那么单位将自动解除与其劳动合同的，而且是按照旷工处理的。以上这些就是华律网小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询华律网相关律师。他们会为你作更加专业的解答。
