依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，而申请劳动仲裁的时候，是可以在仲裁前进行调解的，那么劳动仲裁案前调解还要不要去上班的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
劳动仲裁案前调解还需要去上班吗
申请劳动仲裁后在仲裁前进行调解的，还要不要上班法律是没有规定的，由当事人依据具体的情况而定的，如果还在职的，是可以上班的。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
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