在劳动者工作中，加班是经常会遇到的情况。加班在不同的情况下对于加班工资的计算也是不一样的，那么我们在平时加班在工资上是怎么进行计算的呢?这是需要大家了解清楚的一点，才能知道具体的规定。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、平时加班工资怎么计算
支付不低于百分之一百五十的工资报酬。
二、什么是加班工资
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
三、相关法律法规
《劳动法》第四十四条规定：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
看完本文之后，对于这个问题我们需要了解清楚，才能知道具体的规定，然后按照规定来进行计算加班工资。这对于每一个加班的劳动者都是很重要的一点，大家不清楚的朋友可以从上面的内容中进行详细的了解。如果您有其他问题，欢迎咨询华律网专业律师。
