年休假对企业职工来说是对一年辛勤工作的放松，也为了更好的迎接下一年的工作，因此对员工来说，年休假是非常重要的假期，那么，什么情况下不能休年休假呢?华律网小编为您整理了以下内容，希望对您有所帮助。
一般大多数的员工都享有年休假，但也有特殊情况，比如：员工的寒暑假天数比年休假天数多的;员工请事假累计20天以上并且没有扣工资的;员工在企业累计工作满一年不满十年的，但请病假累计2个月以上的，或者员工工作累计十年不满二十年而请病假超过3个月的。有的企业也会规定员工如果工作不到一年，也不能休年假，不同的地方会有不同的规定，具体的应该根据当地和企业规定而定。
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