员工从公司辞职是很正常的情况，但是用人单位需要按照规定来进行发放员工的工资。那么，对于有些用人单位没有为员工发放工资的时候我们应该怎么办呢?这就需要大家做好相关的了解，才能清楚该怎么办。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、辞职没发工资怎么办
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。
二、什么是辞职
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
三、相关法律知识
《中华人民共和国劳动法》
第五十条【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
作为劳动者可以向公司进行索要应有的工资，公司不发就可以向劳动部门进行投诉，还可以进行劳动仲裁，怎才能更好的维护自己的合法权益。这也是实际中比较常见的情况，大家需要做好相关的了解才能有帮助。如果您有其他问题，欢迎咨询华律网专业律师。
