我们知道一般去公司上班是要办理入职手续的，那么同样的如果要离职的话也是要办理离职手续才行。那么如果如果签了劳动合同要辞职怎么办理呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
如果签了劳动合同要辞职怎么办理
离职手续办理：
派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。
(1)离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续;
(2)因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，均应按规定提前30日以书面形式通知对方;
(3)如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定办理离职手续，支付违约金。
通过上文的解释，我们可以知道就是办理离职手续是要提前30天向单位提出申请，在单位同意的情况下就可以终止合同了。以上这些就是华律网小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询华律网相关律师。他们会为你作更加专业的解答。
