当今这个社会，再也不是曾今那个一个工作一做就是一辈子了。如今跳槽，换工作对许多人来说已经是家常便饭的了。换工作当然是为了有一个更适合自己的工作。虽然换工作很简单，但是换工作是却有着许多的麻烦事。比如社保，那么，辞职时社保怎么办理?接下来，就由华律网小编整理了一些相关内容和大家分享一下!
一、离开企业/单位后的社会保险问题
1，在转移手续后，新单位的续期应当续订。
2、在办理转账手续后，将个人身份更新(带身份证和社保卡去社保中心)。
3，停一段时间，以后再办理保险。注意：从下个月起停止医疗费用的报销。
因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
二、社会保险退保问题
1，农业户口可以退保，只需持有有效的身份证、社保卡、居家政府回国证。
2，城镇户口不能退保。
三、社保缴费基数的问题
以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数，按月缴纳。
四、个人身份参保的险种和缴费比例
1、养老保险费：个人缴纳20%。
2、医疗保险费：个人缴纳5%
五、社保的处理方式
1，养老保险有个人账户，身份证号码是账号，辞职后有三种处理方式：一是停止支付，形成缴费时间，停止个人账户的积累，但只要时间不长，二是支付。也就是说，它不会中断支付，与企业一起支付过去。部分支付自己，但这种个人负担并没有太多的成本效益;三是在外地工作可以办理保险转账手续，到新的就业领域。
2，医疗保险，也有个人账户。辞职后的处理方式与养老保险基本相同，个人账户内的资金可以继续在当地使用。
3，工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要支付一年，就不是个人失业的原因，可以得到。
4，住房公积金，有个人账户，企业和个人支付的费用，构成个人账户的总量，就像银行的零存款所有权属于个人一样，辞职后只能停止存钱，但是账户的钱是你的，只要它是符合公积金提取规则的，可以随时提取，并可以在以后继续使用。
有一个更好的机会去做自己喜欢的事情，或者有着更广阔的发展空间，的却值得去挑战自己，但是希望大家也能够懂得坚持才会出成绩的道理。希望小编整理的资料，能够对大家有帮助。以上就是全部内容，如果您还有其他相关问题，可以咨询华律网律师!
