基本上在公司里面上班的员工都会有工伤保险，这个是在出了意外的时候进行报销的，那么对于申报工伤这种情况，对于单位本身有没有什么影响？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
报工伤对单位有影响吗
如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。
一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。
如果报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响。
相关法律知识
《工伤保险条例》
第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上内容就是相关的回答，如果是属于正常的申报工伤，那么，这个公司方面有可能要承担相应的费用问题，这个要看对方的严重程度了，对公司的影响基本上都是一些钱方面的问题，如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。
