华律网社保知识早报：公司一旦成立后，紧接着就会面临员工缴纳社保的问题，这是每个用人单位的义务，也具有强制性。可是不少新公司却不知道应当如何给员工办理社保，一起来了解下吧。自己开设账户，这种是最常规的方式了，《劳动合同法》规定用人单位应当自... 想要了解更多关于新公司应当如何给员工办理社保的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
1.自己开设账户
这种是最常规的方式了，《劳动合同法》规定用人单位应当自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，需提交以下资料：
《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份;
营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件原件及复印件各一份;
法人居民身份证原件及复印件各一份;
单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份;
新参保人员工资表或者劳动合同。
2.委托代缴公司代缴社保
这种方式是新兴的方式，是指您在不愿意自己开设账户的前提下委托专业的人力资源公司为您代缴社保。流程如下：
和代缴公司洽谈缴纳标准和服务费;
准备签约材料;
签订代缴社保协议，按时提交材料并付款。
两种方式各有优劣，第一种自己去社保开户可以省点服务费，但每个月需要自己办理很多社保事情，如去社保局缴费，准备报销的材料等等，浪费大量的时间和人力成本，而且需要专人负责;第二种方式好在省心，自己不用聘请专业的社保专员，不用去社保局跑腿，所有的问题都由代缴公司出面办理即可。
以上就是华律网小编为你介绍的关于新公司应当如何给员工办理社保的知识，希望对你有所帮助，如果还存在疑问，可以联系华律网律师为你解答。
