在女性怀孕过程中，有可能出现生病的时候，这就需要进行休假修养。那么，如果我们请假了在工资方面是如何进行计算的呢?这就需要大家了解清楚，才能计算出最正确的工资。对于这个问题，华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、什么是病假工资
雇员因疾病或伤残而缺勤的期间可以获得的报酬。
二、怀孕休病假工资怎么计算
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。
三、相关法律法规
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定，用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。
大家看完本文的内容之后都清楚了吧，这也是实际中我们需要了解清楚的一点，才能更好的进行计算。对于自己的合法权益在法律上需要受到保护，这也是作为劳动者最为关心的问题，希望对大家能有帮助。如果您有其他问题，欢迎咨询华律网专业律师。
