法定假日是国家规定休假的日子，在这些时候加班，加班工资是平日工资的3倍。但是计算法定假日时，不将它归纳为正常工作日。那么，法定假日计算在正常工作日吗？下面，华律网小编就整理了与法定假日计算相关的内容，跟着小编一起来看看吧，希望对你有帮助。
一、法定假日计算在正常工作日吗
法定假日不计算在正常工作日内，因为根据全年月平均工作时间和工资折算的规定，全体公民的节日假期为11天，是在正常工作日之外扣除的。
二、工作时间计算
（一）、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
（二）、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
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