在我们国家，有很多人在公司工作，都是需要遵守国家规定的，那么如果在公司辞职了，公司是否需要给员工发放工资？如果不发放工资的话应该怎样进行处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
辞退了不发工资吗
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
以上内容就是相关的回答，如果员工在辞职之后，公司不发放工资的话，公司是违反国家规定的，我们可以在相关的部门申请劳动仲裁，并且如果是公司将我们辞退的，也需要发放经济补偿金，如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。
