为劳动者购买社会保险是用人单位的法定责任，而社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等，如果用人单位不购买社会保险的要承担一定的责任，那么企业宣布破产生育津贴还有吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
企业宣布破产生育津贴还有没有
依据我国企业破产法的规定，企业破产后职工的工资和社会保险是具有优先受偿权的，在清偿相关费用后就要清偿这些待遇。
《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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