很多时候我们都会遇到劳动纠纷，对于劳动者来说就需要做好相关的了解。一般都会进行劳动调解，那么在劳动调解之后我们应该怎么做呢?这也是很多人都不清楚的问题，下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
不履行劳动调解后怎么弄
劳动调解后用人单位拒不履行可以向法院申请强制执行。
根据最高人民法院《关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》第11条的规定，经《劳动争议调解仲裁法》规定的调解组织调解达成的劳动争议调解协议，由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有合同约束力，当事人应当履行。
双方当事人可以不经仲裁程序，根据本意见关于司法确认的规定直接向人民法院申请确认调解协议效力。人民法院依法审查后，决定是否确认调解协议的效力。确认调解协议效力的决定送达双方当事人后发生法律效力，一方当事人拒绝履行的，另一方当事人可以依法申请人民法院强制执行。
因此，在面对劳动调解不履行的时候，我们需要知道怎么来进行解决，才能维护好自己的合法权益。这也是对于劳动者比较重要的内容，大家可以通过本文来得到深入的了解。如果您还有其他相关问题，欢迎咨询华律网专业律师。
