住房公积金是每个人都会接触到的问题，很多单位都会提供住房公积金缴费的一部分，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。那么住房公积金的月工资是如何计算的呢?华律网小编为大家解答。
住房公积金月平均工资怎么算的
外地驻本市的单位，可按其上级主管单位的同一标准执行，按照工改后的岗位工资、薪级工资、各种奖金和加班工资，包括基础工资、工龄工资，按照工改后的职务工资、级别工资以及规定的津贴、补贴，按照工改后的岗位工资、薪级工资以及补贴。市公积金中心每年应当根据本市统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资和本市人力资源和社会保障部门公布的上一年度在岗职工最低工资标准，确定本年度住房公积金月缴存额上、下限标准市、区(县、市)单位职工住房公积金的月平均工资按照下列规定计算：
(一)规范津补贴后的行政单位(含参公事业单位)职工、年终一次性奖金合并计算、年终一次性奖金合并计算、效益工资、计时工资;
(二)实行绩效工资的事业单位职工、津贴和补贴、绩效工资合并计算;
(三)未实行绩效工资的事业单位职工;
(四)企业职工住房公积金的月平均工资;
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