每个企业都会存实习生，这也是大学毕业生需要经历的一个过程。那么在实习生实习期间想要离职的时候，是否也需要填写相关的离职申请表吗?这是很多实习生都不清楚的问题，下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
实习生也需要填离职申请表吗
实习生到单位实习，离职不需要递交辞职报告。
实习期辞职是否扣工资
我国相关法律中关于实习期的规定是比较少的，通常情况下是按照试用期的规定进行处理的。
而在实习期内，有的单位是与实习生约定没有工资的。那么在辞职的时候，也就不会涉及到扣工资的问题。但如果双方约定了实习期工资，在实习生提出离职的时候，原则上也是不能扣工资的。除非违反了相关法律的规定，需要扣实习生工资。
实习期学生如何维权
1、实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。
2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任。
3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内容非常重要，从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。
4、实习生在实习期知识产权归属的约定。
5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。
对于这点大家看完本文的内容之后都清楚了吧，在实习生工作期间对于想要辞职的需要填写相关的离职申请，并按照相关的流程来办理离职手续，这样才能符合法律上的规定，希望大家要了解清楚。如果您有其他问题，欢迎咨询华律网专业律师。
