2016年，国家已经全面放开了二胎政策，对生育二胎的家庭会有一定的补助政策，但是国家的规定中一直没有谈及三胎额相关内容，很多准妈妈也是无比困惑，不知道是不是可以休产假，下面华律网小编就为大家解答疑惑。希望能帮助到大家。
三胎是否能休产假：
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。也就是说，今后只要是符合法律法规的生育，不论是一孩还是二孩，产妇都有望享受最少“98 60”即158天产假。生三胎产假在法律上基本没有条文规定的，需看用人单位的规章制度而定。
法律依据：
一、《人口与计划生育条例》第十八条 国家提倡一对夫妻生育两个子女。
符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
二、以山西省为例(仅供参考)：
《山西省人口与计划生育条例》第九条提倡一对夫妻生育两个子女。夫妻要求再生育的，应当符合本条例规定。
本条例所称再生育，是指生育第三个及以上子女。
第二十五条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
符合前款规定的农业人口，村民委员会可以给予一定的奖励。
以上就是华律网小编就三胎的产假问题给出的会回答，不知道大家是不是理解了。不难看出三胎的产假没有明文规定，它是视情况而定的，所以准妈妈们一定要关注自己公司的规章制度了。如果大家还有什么不理解的地方需要进行法律咨询的，请及时联系华律网。
