经济条件比较好的城市和经济条件差的城市的福利待遇是很大差别的，其中就包括了最低工资标准，那么在昆明的最低工资是如何进行规定的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
一、最低工资标准
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
二、昆明最低工资标准
为促进低收入劳动者工资正常增长，切实保障和改善民生，经省政府批准，省人社厅昨日下发通知，决定自9月1日起调整提高全省最低工资标准，增幅在10%左右。
需要提醒的是，最低工资标准不包含延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
与往年相比，今年我省调整了3个县、区的最低工资标准适用地区类别：将呈贡区、嵩明县由二类地区调整为一类地区;将德钦县由三类地区调整为二类地区。
调整后最低工资标准
一类地区：1570元(原为1420元)
二类地区：1400元(原为1270元)
三类地区：1180元(原为1070元)
提高最低工资标准制度
调整后小时最低工资标准
一类地区：14元(原为12元)
二类地区：13元(原为11元)
三类地区：12元(原为10元)
最新区域划分
一类地区：昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县。
二类地区：昆明市所辖其他各县及东川区;其他州、市政府所在地的县(市、区);其他设市城市及玉龙县、德钦县。
以上内容就是相关的回答，昆明现在的最低工资是一般1400元左右，而且是需要分地区的，如果是三类地区的话只有1180元，这个最低工资水平在全国来说算是中等的，高一些的就是北京上海这些地方，如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。
