如果自己在用人单位中工作的话被解聘了，这种情况都会有解聘书，如果到时候自己没有解聘书的话，还可不可以直接到劳动局申请劳动仲裁呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
一、没有解聘书可以仲裁吗
当然可以，可要求申请恢复劳动关系和仲裁期间的工资，或申请赔偿失业金，假如因为没有离职证明而造成损失的，都可以去仲裁。
二、相关法律
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
以上内容就是相关的回答，到时候没有解聘书也是可以直接在劳动局申请劳动仲裁的，只要是自己能够证明劳动关系，到时候可以用自己的社会保险缴纳时间，以及工作牌，工资条等来作为证据，如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。
