依据我国劳动法的规定，用人单位是不得招聘童工的，招聘童工是属于劳动违法的行为，用人单位要承担一定的责任，而童工的认定标准主要是年龄，那么未满18岁进厂属于童工吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
未满18岁进厂是不是于童工
如果年龄已经超过16周岁，就不属于童工。
《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
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