【摘要】深圳市养老保险的缴费年限是如何确定的?跟调入深圳工作的时间先后有什么关系?对复员、退伍、转业军人及部队在编职工的缴费年限有什么特殊规定吗?养老保险的缴费比例又是如何确定的呢?深圳养老保险的缴费年限1992年7月31日前调入本市的员工... 想要了解更多关于深圳养老保险的缴费年限怎么确定的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
深圳养老保险的缴费年限
1992年7月31日前调入本市的员工，其1992年7月31日前的连续工龄视为缴费年限(没有按规定参加养老保险的年份除外)。
1996年7月1日以后调入本市的员工，超过市政府规定的调工调干年龄界限的，应缴纳超龄养老保险费;缴纳后，其调入本市以前的连续工龄视为缴费年限。
安置到本市的复员、退伍、转业军人及部队在编职工，其军龄(工龄)计算连续工龄的，视为缴费年限(部队另有规定的除外)。
未经本市劳动、人事部门批准调入而在本市工作的人员(含将户籍迁入本市的)，其缴费年限按在本市实际缴交养老保险费的时间计算，未在本市缴费的工作时间不视为缴费年限，转入的养老保险金存入个人帐户。
养老保险的缴费比例
基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18%，其中员工按本人缴费工资的8%缴纳;企业按员工个人缴费工资的10%缴纳。企业和员工应按月向市社保机构缴纳养老保险费，员工个人应缴纳的养老保险由所在企业代为扣缴。
员工享受按月领取养老金的条件
享受按月领取养老金的员工，应同时具备以下条件：
(一)达到国家规定的退休年龄或者退职条件;
(二)本市户籍员工在1992年7月31日以前参加工作的，缴费年限累计满10年;本市户籍员工在1992年8月1日以后参加工作的，缴费年限累计满15年;非本市户籍的员工实际缴费年限累计满15年。
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