在我们日常生活中常说的工资税，实际为个人所得税。它是达到国家指定的缴税限额时才需要缴纳的税费，那么在工价较高的上海，其工资税是怎么算的呢?就此，华律网小编整理出以下关于上海工资税计算的内容，希望能对各位小伙伴有所帮助：
一、工资税的简介
工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，故名。
二、上海的工资税怎么计算
上海工资个人所得税计算方法具体如下：
需要缴税的金额X=工资-四金基数*18%-1600(2006年全国统一提高缴税起点)
1-500元，扣税比率为5%;
500-2000元，扣税比率为10%;
2000-5000元，扣率比率为15%
5000-20000元，扣率比率为20%
注意，是分段扣税的，就是说如果X=4000，那么要缴纳的个人所得税=500*5% 1500*10% 2000*15%=475
此外，新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下：
薪金所得适用税率.
起征点是5000,
计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000;
实发工资=应发工资-四金-缴税。
三、其他事项
(1)四金构成
(假如工资600元/月)
养老保险金=工资×6% 工资×25.5%=600×6% 600×25.5%=36 153=189;
医疗保险金=工资×1% 工资×5.5%=600×1% 600×5.5%=6 33=39;
失业保险金=工资×1% 工资×1%=600×1% 600×1%=6 6=12;
住房公积金=工资×7% 工资×7%=600×7% 600×7%=42 42=84;
除去四金后的工资=工资-所有的个人交纳相加的和。
(2)交纳比例
养老金6%.5%
失业保险金1%1%
医疗保险金1%5.5%
住房公积金7%7%
“四金”，是指养老保险金、住房公积金、失业保险金、医疗保险金。“四金”是由政府部门颁布实施的社会保险，它带有强制性。凡“四金”规定适用单位，必须无条件地执行，它也是适用单位必须承担的基本社会义务，对劳动者来说，是应当享受的基本权利。
四、上海的基本情况
上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过1847×3=5541元。则四金基数是5541元;如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元。则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2元到5541元之间，那基数就是你的工资。
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