【摘要】“五险一金”是用人单位依法给予职工的福利待遇，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金这6项内容。近年来，南京有关部门十分重视“五险一金”工作的开展，并不断调整其缴存比例，引起各方关注。据了解，南京五险一金... 想要了解更多关于南京五险一金缴纳比例是怎样的的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
“五险”缴纳比例
工伤保险：单位0.5%，个人不缴费;
生育保险：单位0.8%，个人不缴费;
养老保险：单位20%，个人8%;
失业保险：单位1%，个人0.5%;
医疗保险：单位9%，个人2% 大病保险10元。
公积金缴纳比例
南京地区公积金缴纳比例整体范围是单位及职工个人各缴纳8%-12%。其中，根据单位性质的不同分为三种情况：机关及事业单位的缴存比例为12%;外商、港澳台商企业的为10%-12%;企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为8%-12%。
华律网提示：南京五险一金缴纳比例是多少?工伤保险和生育保险均是单位承担0.5%，个人不缴费;养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;失业保险是单位缴纳1%，个人缴纳0.5%;医疗保险是单位缴纳9%，个人缴纳2%外加10元大病医保费。至于公积金的缴纳比例，则是单位与个人分别缴纳8%-12%，具体要根据单位性质而定。
如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。法律的存在可以帮助我们更好的应对身边的一些事情，如果你还有一些其他的想了解的知识，欢迎来华律网找律师进行咨询。
