随着国家二胎生育政策的放开，越来越多的家庭选择再添一丁，但随之而来也伴随着许多相关劳动政策的调整。江苏二胎有陪产假吗?二胎产假时间多长?产假津贴如何计算等等都是许多人关心的问题，华律网小编将通过下文为您做相关解答。
江苏省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过了《江苏省人口与计划生育条例修正案》以下简称《条例》，于今日正式公布并实施。记者留意到，相较于之前的修正案草案，最新颁布的新计生条例再次送来了一大波福利。小夫妻选对休假日期，婚假产假都可延长。
1、江苏单独二胎新政策：二胎爸爸陪产假从10天增加到15天
母亲二胎产假128天，其中国家法定休假日不计入产假。
丈夫的陪产假从10天增加到15天。
取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。
2、江苏单独二胎新政策：生二胎仍可享生育保险
生育医疗费用
生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用，其中产前检查的医疗费用按定额标准一次性补贴给职工个人。
生育津贴
生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，与产假工资不重复享受，以职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位前十二个月人均生育保险月缴费基数(不含补缴基数)除以30。其中顺产的享受98天的生育津贴;难产、剖宫产增加15天的生育津贴;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴;符合《江苏省人口与计划生育条例》规定晚育标准的，增加30天的生育津贴;
未就业配偶享受待遇情况
职工未就业配偶按照本市职工生育的医疗费用定额标准的50%享受生育的医疗费用待遇，除此之外，不再享受生育保险其他待遇。
通过以上内容，可以为大家解决江苏二胎有陪护产假吗的问题了吧，二胎时代的到来为家庭和社会带来更多欢乐的同时，对于职场爸妈也可能带来许多劳动纠纷和不公平待遇，更多相关知识您可以咨询华律网在线律师为你提供帮助。
