即将当妈妈的女职工有好消息了，市政府近日下发的《关于贯彻安徽省职工生育保险暂行规定的实施意见》规定，凡是符合政策生育的女职工，将享受相关医疗费用补贴和产假期间的生育津贴。
参保职工个人不缴费
根据规定，城镇职工生育保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费。凡我市各用人单位均应参加生育保险，并按本单位上年度职工月均工资总额的一定比率按月足额缴纳生育保险费。根据我市实际，我市国家机关、全额拨款事业单位的费率定为0.4%，企业的缴费率定为1%，其他用人单位参照上述费率标准确定。
企业女职工可享生育津贴
据介绍，按企业生育保险费费率缴费的用人单位，其女职工在产假期间，享受3个月的生育津贴；按国家机关、全额拨款事业单位生育保险费费率缴费的用人单位，其女职工在产假期间不享受生育津贴，工资福利仍由用人单位发放。
此外，参保职工可享受的医疗费用包括：妊娠和分娩期间所必需的检查费、接生费、手术费、住院费和药费；施行计划生育手术的医疗费用；以及产假期间生育并发症和计划生育手术当期并发症的医疗费用。
男性结扎也有补贴
“通俗地讲，所有涉及的单位，即使没有女职工，均应缴纳生育保险费。”市劳动和社会保障局相关负责人说，生育保险也能为男性职工提供保障，男性做计划生育手术，如结扎也有补贴。
据了解，目前的城镇职工基本医疗保险并不包括妇女生育，因此，不少单位和企业的女职工在生育期间无法享受到合法权益。生育保险制度就是为了维护职工的合法权益，满足职工在生育或接受计划生育手术期间的基本医疗需求，是我国五大社会保险制度之一。
