职工在工作中遭受工伤事故或者视同工伤事故，要进行工伤赔偿必须要进行事故伤害定性，也就是我们熟悉的工伤认定。只有经过工伤认定才可以进行后续的工伤保险赔偿的相关事宜，比如工伤鉴定和工伤赔偿等。那么工伤认定有哪些流程?需要什么材料呢?
要进行工伤认定需要满足一定的条件才可以，工伤认定条件主要有：
1、按照规定参加工伤保险，缴费工伤保险费用;
2、在规定时间内申请工伤认定：
用人单位申请：自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日内;
职工个人或近亲属申请：自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起一年内。
工伤认定需要什么材料?
1、《工伤认定申请表》;
2、居民身份证;
3、医疗诊断证明/职业病诊断证明书;
4、劳动关系证明，例如劳动合同;
5、用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;
6、死亡证明(职工死亡);
7、公安部门证明/其它相关证明(工作时间/场所，因工作职暴力伤害等意外伤害);
8、公安部门证明/相关部门证明(因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明);
9、医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡);
10、民政部门/相关部门证明(抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害);
11、《革命伤残军人证》、劳动能力鉴定机构旧伤复发确认文件(因战、因公负伤致残的转业/复员军人，旧伤复发);
12、事故责任认定证明(上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的)。
以上工伤认定材料包含了所有工伤情形进行认定所需要的材料，职工可以根据自己的实际情况准备自己的材料。
工伤认定流程有哪些?
工伤认定流程主要有申请、受理、审核、决定几部分，具体流程介绍如下：
1、申请人备齐上述资料向成都社保局或市政务服务中心提出工伤认定申请;
2、窗口工作人员对资料进行审核，符合条件则受理;
3、受理资料后对工伤事故进行调查核实;
4、根据调查情况作出认定结论;
5、将认定结论送至申请人。
以上就是关于工伤认定流程有哪些的内容，进行工伤认定需要满足一定的条件，特别要注意时间节点，同时在准备材料的时候一定要充分，材料准备不充分，工伤认定申请就可能不会通过。
