有些职业，例如交警、环卫工人、快递员等长期需要在低温天气户外工作的人员，作为用人单位应当提供相应的劳动保护。那么冬季户外作业及低温作业，职工可以享受哪些劳动保护呢?
冬季低温作业职工可以享受哪些保护
《女职工劳动保护特别规定》附录中列明了女职工在特殊时期禁忌从事的劳动范围，其中包括了低温作业。
正如第一个问题中所述，目前法律法规对于低温作业情况下是否发放“低温津贴”以及低温作业的劳动保护问题存在缺失。但这并不表示低温作业的劳动者无法享受劳动保护。作为用人单位，为劳动者提供劳动保护是法定义务，对于低温作业的劳动者理应提供相应的劳动保护。单位工会应在其中起到积极的推动及督促作用。
用人单位可以从以下几个方面提供劳动保护：
(1)本单位的安全生产、劳动保护等规章制度中，应有低温作业劳动保护的规定。
(2)在冬季寒冷作业场所，要有防寒采暖设备。露天作业要设防风棚、取暖棚。向劳动者提供防寒服、鞋、帽、手套等保暖用品。设置更衣室、休息室，保证劳动者有足够的休息时间，有条件的可以让劳动者在工作后及时洗热水澡。
(3)定期对劳动者进行体检，着重检查低温作业容易引起的疾病，做好健康监护工作。
(4)饮食方面，提供高热量的食物以增加劳动者耐寒能力。
(5)定期组织体育锻炼，增强劳动者身体素质。
虽然目前“低温作业”并未像“高温作业”那样受到广泛重视，但也是一个不可忽略的问题。某种程度上“低温作业”比“高温作业”对人体造成的伤害更大。
