先予执行的着眼点是满足权利人的迫切需要，在特殊条件下提前执行。那么劳动仲裁过程中,可以申请先予执行吗？我国法律是如何规定的？下文华律小编为大家整理了相关知识，欢迎阅读。
网友咨询：
我是空调公司的维修师，在为顾客维修空调时不慎从二楼坠落，造成左小腿骨折、左肺挫伤，已被认定为工伤、后被鉴定为伤残十级。因公司拒绝支付相关医疗费用，我已申请劳动仲裁。但是，现在我急需钱继续住院治疗，想申请先予执行一部分医疗费用。请问：可以直接向劳动仲裁委员会申请吗?需要提供担保吗?
律师回复：
可以申请，可以不提供担保。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿金或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
(一)当事人之间权利义务关系明确;
(二)不先予执行将严重影响申请人生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
所以，你可以向劳动仲裁委员会申请先予执行工伤医疗费用，可以不提供担保。但是，只有在符合上述两项条件的情况下，仲裁庭才会裁决先予执行。
