由于国企重组等因素影响，要准备迎接第二轮下岗潮。这是中国就业研究所所长曾湘泉在人大老博士论坛上发出的声音。那么若第二轮下岗潮真的来临，哪些人将会被迫下岗呢？
第二轮下岗潮如果真的来临，最受冲击的可能还是国企员工!
曾湘泉得出“第二次下岗潮”结论的一个依据是，国企将进行重组。国企重组并不意味着很多人要下岗。重组是为了更好发展，是祛除国企身上的诸多诟病。重组之后的国企只会更精神，更市场，更活力，而不会是更萎靡，更萧条，更赔本。重组之后，国企会焕发新的活力，恰恰是增加就业岗位的途径。企业发展好了，就需要加大生产，加大生产就会创造更多岗位。只不过是形态的变化而已，多劳多得是必然的，能者上庸者下也是必然的。
即使，国企重组真的需要有人下岗，那也不过是理智的回归。眼下，国家正在打造“互联网”的时代，正在鼓励全民创业，出台了很多利好政策。从国企下岗了，就真的是人生的黑色泥潭?或许这才是死去活来的春天。当然，还有一些私人企业也在变革，这也是发展的必须。什么企业都不能躺在传统思维中睡大觉，变革和重新洗牌之后，犹如脱胎换骨，是新力量汇聚的时候。
即使真有“第二轮下岗潮”，其实也不必杞人忧天，面对可能出现的“下岗潮”，要正确面对，不必过于惊慌，要坚定对国家经济发展持续向好的信心。与此同时，从思想上、行动上，积极做好面对可能出现所谓“第二轮下岗潮”的各种准备。
