都说人有旦夕祸福，职工向公司递交辞职信的当天，下班回家途中却遭遇交通事故受伤，此时的职工还能认定工伤吗？如果能，那么法律依据又是什么？
辞职当天下班发生交通事故算工伤吗
网友提问：
我早上向公司递交了书面辞职报告，当天下午5点多，我在下班途中发生了交通事故，能算工伤吗?
律师回答：
我国的《劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。按照此条规定，劳动者在辞职的时候，应当预留三十日的时间让用人单位可以招录补充人员，保障用人单位的正常运营，劳动者在此期限内要离职的，用人单位有权不予同意。因此，虽然你已经递交了辞职报告，但并不能证明双方当时就协议解除了劳动关系，因此你的受伤仍然算工伤。
