常在河边走，哪能不湿脚。上班也难免出现一些意外。那么在餐馆上班跌倒,老板不愿意赔偿怎么办？这样的情况可以申请工伤认定吗？下文华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读了解！
网友咨询：
你好！我想咨询下，我妈妈在一家餐馆里上班，主要从事洗碗工作，在工作中不小心摔倒了。由于才一般小心的餐馆里上班，未予餐厅老板们签劳动合同。事故发生以后前期的医疗费用都是由于老板出，由于我妈妈手腕骨折仍然未痊愈，仍然疼痛及拾不起东西，还得进一步治疗。后面的一些医药费老板就不愿意在支付。请问下针对我妈妈这样的情况是如何处理？
律师回复：
区分餐馆是否办理公司的工商执照，若有办理，虽未签订劳动合同，法律上形成事实劳动关系，此事故属于工伤，你母亲可到当地劳动部门申请工伤认定；若没有办理，你母亲与餐厅老板之间系雇佣关系，你母亲可直接向人民法院起诉要求雇佣关系中人身损害赔偿。
