法律咨询：
我的社保和生育保险都是交了的，前段时间生的孩子，生育津贴下来，比公司每个月发的工资(公司发的工资固定)少了好多，请问，生育津贴低于公司工资的情况下，我休产假这段时间，产假工资，是拿少的生育津贴，还是多的公司工资?有没有这方面的法律规定?
华律网律师解答：
《女职工劳动保护条例》
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
