端午节即将来临，有的公司却要安排加班，那么你知道国家法定假日的加班工资怎么算吗，你的个人利益是否受到损害呢？华律网在这就为大家带来最准确的端午节加班工资算法，希望对你能有所帮助。
市人社局有关专家提醒劳动者，6月6日(端午节当天)为法定节假日，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替;6月4日至5日是休息日，单位可以安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
以目前本市最低月工资920元为计算基数，日工资标准约为：920元÷21.75天=42.30元/日。那么6月6日的加班费至少为42.30元×300%×1天=126.9元/日;6月4日或5日加班费每天至少为42.30元×200%×1天=84.6元/日。如果3天都加班不调休，那么至少能拿到296.1元。如果用人单位安排职工加班但是不给相应的加班报酬，劳动者可以拨打12333进行举报投诉。
