生活中公司拖欠工资的情况是很多的,特别是一些农民工工资被拖欠的行为是很常见的,员工每个月的工资,用人单位都应该及时进行发放,不能有拖欠的行为,否则的话就要承担相应的法律责任。哪要是公司不按时发工资会怎么处罚呢?而接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于公司拖欠工资怎么维权,公司拖欠员工工资怎么办方面的知识,欢迎大家阅读!
公司拖欠工资怎么办
当公司拖欠工资时,员工可以通过协商、劳动仲裁、向法院起诉等方法去要回工资。
无故克扣和拖欠工资的后果
一、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。
二、用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,将要承担行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿。
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[1]《劳动争议调解仲裁法》第九条
[2]《中华人民共和国劳动法》第九十一条
[3]《劳动合同法实施条例解读(第三十三条—第三十八条)》第三十四条
[4]《劳动争议司法解释二全文》第二条