在实践中，劳动者在劳作时总会不小心受伤，我们称为工伤，工伤后就会有伤残鉴定，有相应的级数。那么一级到四级伤残的规定是怎样的，其赔偿待遇又是如何呢？下面，跟着华律网小编一起来看看吧，希望对大家有所帮助。
一级至四级伤残赔偿待遇
1、标准：
支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
2、要求：
保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、法律依据：
《工伤保险条例》第33条。
4、备注：
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。若还有问题，可咨询华律网。
[1]《工伤保险条例》第三十五条
[2]《工伤保险条例》第三十三条
