工作中我们需要签订合同，合同是有期限的、如果合同终止了，用人单是否要支付经济补偿呢?下面就由华律网小编为大家整理有关合同期满终止用人单位是否支付经济补偿的相关资料，以供大家阅读。
劳动合同期满终止用人单位支付经济补偿的情形
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
我国法律规定劳动合同期满如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。以上是华律网小编为大家整理的相关内容，希望能对大家有所帮助。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
