在社会实践中，每个地区的经济发展水平不同，导致工伤赔偿标准也不同。工伤赔偿的数据是根据每年的统筹地区的人均收入来计算的。那么深圳市工伤赔偿标准是怎么样的？下文华律网小编为大家整理了关于深圳市工伤赔偿的知识，欢迎阅读了解！
深圳市劳动工伤赔偿最新标准
根据2014年深圳职工年平均工资72651元/年，以及工伤保险条例和广东省工伤保险条例的相关规定，计算出深圳2015年7月1日至2018年6月30日期间发生的工伤赔偿标准如下：
深圳工伤赔偿标准
赔偿项目
伤残等级
一次性伤残补助金
一次性伤残津贴
一次性工伤医疗补助金
后期护理费
工伤赔偿合计
非法用工赔偿金
标准
最低数额
标准
最低数额
标准
最低数额
标准
数额
最低数额
标准
数额
1级伤残
27个月
900个月
15个月
待定
待定
待定
16倍年工资
2级伤残
25个月
850个月
14个月
待定
待定
待定
14倍年工资
3级伤残
23个月
800个月
13个月
待定
待定
待定
12倍年工资
4级伤残
21个月
750个月
12个月
待定
待定
待定
10倍年工资
一次性就业补助金
5级伤残
18个月
50个月
10个月
8倍年工资
6级伤残
16个月
40个月
8个月
6倍年工资
7级伤残
13个月
25个月
6个月
4倍年工资
8级伤残
11个月
15个月
4个月
3倍年工资
9级伤残
9个月
8个月
2个月
2倍年工资
10级伤残
7个月
4个月
1个月
1倍年工资
工伤死亡
丧葬补助金
亲属抚恤金
一次性工亡补助金
标准
额度
标准
标准
标准
数额
6个月职工平均工资
配偶40%其他30%,孤老幼加10%,按月发,以工亡者实际月工资为基数和上限。
20年x28852元
（577040元）
10倍年工资
因病或非因工死亡
丧葬补助金
一次性抚恤金
直系亲属一次性救济金
3个月平均工资
在职的6个月36325
离休的3个月18162
6个月工资:最低额:36325
备注：
1、单位支付全部医疗费，住院伙食费按公差70%报销，转院治疗的交通食宿全报。治疗期间工资福利不变，自受伤之日起至伤残评定日止（最长24个月）。
2、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴和一次性医疗补助以职工本人的工资为基数，一次性护理费、丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工亡补助金则以上年度全国城镇居民人均可支配收入为基数，非法用工的赔偿基数是统筹地区上年度职工年平均工资。另：1至4级的安家费计算方式：6054.25元/月×6个月＝36325.5元。
3、非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的前段时间以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位，受到事故伤害或者患职业病的职工。或者用人单位使用童工造成童工的伤残，死亡。
4、此表的数据是以2014年深圳职工年平均工资和月平均工资计算的。分别为：72651元/年，6054.25元/月。如果政府数据有更新，按新标准。
5、本人月工资不足平均月工资的60%时，按60%计算（3632.55元），超过其300%的。按300%计算(18162.75元)。
6、深圳现行的最低工资标准：2030元/月，11.7元/小时
综上所述，就是小编关于工伤赔偿的一些理解与整理了，大家可以仔细阅读本文，并结合自己的实际，做出明智的决定与处理。如果你还有什么不懂的地方或者有其他任何法律问题，可来华律网，会有专业的律师为你解答，定能完美解决你的烦恼。
[1]《工伤保险条例》第三十五条
[2]《工伤保险条例》第三十六条
