在劳动关系中，劳动争议申请劳动争议仲裁是很常见的情况，但是我们需要了解在劳动争议仲裁处理的过程中需要知道的必要知识，这关系到自己的利益问题。下面，华律网小编为如何申请劳动争议仲裁整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
如何申请劳动争议仲裁
根据《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。
申诉书采用如下格式：
劳动争议仲裁申诉书
申诉人：(姓名、性别、年龄、家庭住址、电话、邮编)
被诉人：(单位名称)法定代表人：(姓名、职务)请求事项：(具体写明申请仲裁的要求和事项)……。
事实和理由：(具体写明争议发生的事实经过，有关证据和证人的姓名、住址，请求事项的理由和法律依据等内容)……。
此致××劳动争议仲裁委员会
申诉人(签名或盖章)
年月日
另外，需说明两点：
(1)若委托代理人的，应提交《授权委托书》，以证明代理人资格和代理权限。
(2)若发生劳动争议的职工一方在3人以上，并有共同理由的，应由全体当事人推举代表参加仲裁活动，并递交由全体当事人签名的全权委托书。
以上就是华律网小编为您带来的关于申请劳动争议仲裁的相关解答，希望能帮助到有需要的人。如果您对专业方面还有什么其他法律问题需要咨询，可以联系我们华律网平台的律师，由他们为您进行更优质的服务。
[1]《劳动法》第八十二条
[2]《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
