女职工作为一个特殊的群体，享受着特殊的待遇。大多企业对女职工都有特别待遇。那么，在女职工流产时法律规定女职工应休息多长时间呢，华律网小编带领大家一起来了解，欢迎阅读。
女职工流产应休息多长时间
依据《女职工劳动保护特殊规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
相关知识:
女职工生育津贴
《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围：
(一)孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项;
(二)作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
以上就是小编整理的女职工流产假期的相关规定，希望可以帮助有需要的人。如果对这方面还有其他法律问题或者实际情况比较复杂的，欢迎拨打华律网热线电话进行咨询，也可以来华律网找律师为您服务。
[1]《女职工劳动保护特别规定》第七条
